Законопроєкт №5795 про зміни у працевлаштуванні іноземців

Законопроєкт №5795

У вересні 2022 року було ухвалено Закон про внесення змін до Закону України «Про зайнятість населення», яким запроваджено багато нововведень щодо отримання дозволів на працевлаштування іноземцями, а саме:

1. удосконалено порядок подання документів і видачі дозволів на працевлаштування іноземців та осіб без громадянства (раніше це можна було зробити лише через ЦНАП, тепер роботодавець може подати документи особисто до центру зайнятості, надіслати поштою або в електронній формі);
2. покращено умови рівної оплати праці для громадян України та іноземців (раніше мінімальна заробітна плата для іноземців була у 10 разів вищою, ніж для українців, з окремими винятками);
3. тепер іноземці можуть працювати на різних посадах у різних роботодавців одночасно за умови наявності окремого дозволу на працевлаштування від кожного роботодавця;
4. іноземці можуть працювати за сумісництвом у одного роботодавця без дозволу на працевлаштування (раніше це стосувалося лише висококваліфікованих фахівців);
5. дозволено працевлаштування іноземних студентів в Україні, а також після закінчення навчання — без повторного в’їзду до України за візою для працевлаштування та без сплати збору;
6. удосконалено положення щодо переліку документів, які подають роботодавці для отримання або продовження дозволу на працевлаштування для окремих категорій іноземних працівників, а також спрощено доступ до цієї адміністративної послуги.

Також змінено порядок оплати адміністративного збору за дозвіл на працевлаштування — раніше оплата здійснювалась протягом 10 днів після видачі дозволу, тепер її потрібно здійснити до подання документів та додати квитанцію про оплату (у разі відмови у видачі дозволу збір повертається роботодавцю).

Несплата податків призведе до серйозних наслідків

Серед інших змін варто звернути особливу увагу: державні органи можуть відмовити у продовженні дозволу на працевлаштування, якщо встановлять, що роботодавець не сплачував податки за іноземного працівника під час попереднього періоду роботи.

Підвищення вартості дозволу на працевлаштування в Україні

Законом передбачено підвищення ставок за видачу та продовження дозволів на працевлаштування порівняно з попередніми:

• Дозвіл на 1–3 роки — 10 прожиткових мінімумів (25 080 грн), раніше було 6 (15 048 грн);
• Дозвіл на 6 міс. – 1 рік — 5 прожиткових мінімумів (12 540 грн), раніше було 4 (10 032 грн);
• Дозвіл до 6 місяців — 3 прожиткових мінімуми (7 524 грн), раніше було 2 (5 016 грн).

Наймані іноземні працівники не зможуть оформити дозвіл одразу на 3 роки, як це було раніше — термін обмежено 1 роком.

На 3 роки дозвіл зможуть отримати лише відряджені працівники та іноземці, переведені до роботи в Україні в рамках внутрішньокорпоративного переміщення.

Крім того, роботодавці будуть зобов’язані повідомляти про втрату або пошкодження дозволу на працевлаштування. У разі втрати дозвілу роботодавець повідомляє територіальні органи центру зайнятості, Державну прикордонну службу України та Державну міграційну службу України.

Раніше законодавством не передбачалося видачі дублікатів, що створювало значні труднощі у разі втрати дозволу: потрібно було подавати документи заново, повторно сплачувати збір тощо.

Цю проблему усунуто — для отримання дубліката достатньо подати заяву у довільній формі, і протягом 7 робочих днів центр зайнятості зобов’язаний видати дублікат дозволу.

Сподіваємося, ця інформація була для вас корисною. За деталями звертайтесь у приватні повідомлення або пишіть на електронну пошту.